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연구분야
기업지배구조, CSR, 경영전략, 인적자원관리, 조직행동론
학력
서강대학교 경영전문대학원 졸업, 경영학박사(인사조직, 전략)
주요경력 및 활동
(현) 명지대학교 미래융합대학 미래융합경영학과 부교수
(전) 성균관대학교 경영학과 객원교수
(전) 우체국금융개발원 전임연구원
(전) 서강대학교 강사
(전) 정보통신정책연구원 연구원
(전) 한국교육개발원 연구원
(전) 한국신용평가정보 연구원
논문 및 저서
기업의 SNS 활용과 사회적 책임 성과, 아태비즈니스연구(2024), 15(2), 53-70.
ESG 또는 기업의 사회적 책임, 그리고 기업 재무성과: 실증연구 고찰과 향후 발전 방향, 전략경영연구(2021), 24(2), 75-114.
Exploring the Relationship Between Board Characteristics and CSR: Empirical Evidence from KOREA, Journal of Business Ethics(2017), 140(2), 225-242.
리더의 교체와 조직 성과: 미국 야구팀의 단장과 감독 교체를 중심으로, 연세경영연구(2017), 54(1), 55-81.
포용적 금융과 우체국금융에의 효율적 운영방안, 우정정보(2017), 111, 57-71.
최고경영자의 특성과 기업의 사회적 책임성과(CSP)의 관련성에 관한 연구, 관리회계연구(2016), 16(3), 83-116.
이사회의 다양성이 기업의 사회적 성과(CSP)에 미치는 영향, 사회과학연구(2016), 42(3), 93-117.
조직의 핵심역량에 대한 고찰과 우체국금융에 대한 제언, 우정정보(2016), 107, 87-99.
The Effects of Board Characteristics on Corporate Social Performance: Resource Dependence and Agency Perspectives, 경영학연구(2015), 44(4), 1105-1129.
최고경영자와 최고경영진의 특색이 연구개발 투자에 미치는 영향, 전략경영연구(2015), 18(2), 45-73.
기업의 사회적 책임 성과와 기업 성과의 관계에 대한 연구, 인사조직연구(2014), 22(4), 1-33.
엇갈린 선택: 기관투자자의 유형과 연구개발(R&D) 투자, 전략경영연구(2012), 15(3), 19-42.
2010년 콘텐츠 상장기업 분석, 한국인터넷정보학회(2011), 12(1), 44-50.
최고경영자 교체의 선행요인과 그 선행요인이 후임자 유형선택에 미치는 영향, 조직과 인사관리연구(2010), 34(1), 63-89.
수상경력
2018년 연세대학교 경영연구소 우수 논문상