명지대학교 일반직원 채용을 다음과 같이 공고합니다.

1. 임용예정 분야 및 지원자격

2. 제출서류 접수 및 방법

   가. 접수기간 : 2023. 10. 2.(월) ~ 10. 5.(목) 17:00까지

   나. 제출서류

     1) 응시원서(소정양식) 1부 [사진 포함]

     2) 자기소개서(소정양식) 1부

     3) 직무수행계획서(소정양식) 1부

     4) 졸업 및 성적증명서(전문학사, 학사,석사 등) 각 1부

     5) 자격증 및 어학증명서 사본 [해당자에 한함] 1부

     6) 경력증명서 또는 증빙자료(포트폴리오 등) [해당자에 한함] 각 1부

     7) 세례교인추천서(소정양식) [해당자에 한함] 1부

     8) 취업보호대상자 증명서 또는 장애인 증명서 [해당자에 한함] 1부

   다. 접수방법 : 이메일 접수(mjuinsa@mju.ac.kr)

     1) 제출서류는‘나.제출서류’항목의 제출서류 목록번호 순으로 하나의 PDF 파일(파일명:설비_이름)로 저장하여 제출

     2) 우편접수 및 방문접수로 제출한 서류는 인정하지 않음

     3) 접수기간 내 도착분만 인정함

3. 전형방법

   가. 1차 전형 : 서류전형

   나. 2차 전형 : 면접전형

4. 전형일정

※ 위 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음(변경시 개별통보 예정)

5. 임용예정일 : 2023. 11. 1. (전형 진행상황에 따라 변경될 수 있음)

6. 적용급여 : 연봉제

7. 기타사항

   가. 시보 임용자의 경우 최초 6개월은 수습기간(시보)으로 하며, 이 기간 중 근무평가 결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.

   나. 원서접수 완료 후 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재오류 및 누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

   다. 근무 예정지는 명지대학교 자연(용인) 캠퍼스이며, 추후 캠퍼스는 변경될 수 있습니다.

   라. 필수 제출서류 미비자는 전형에서 제외합니다.

   마. 영어가 아닌 외국어로 된 서류는 번역본을 첨부하여야 합니다.

   바. 제출한 서류가 허위/위조로 판명되는 경우 합격 또는 채용을 취소합니다.

   사. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

   아. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 지원자의 합격 여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 채용서류(전자우편 및 자발적 제출서류 제외)의 반환을 청구할 수 있으며, 이후 개인정보보호법에 의거 파기합니다.

   자. 문의사항은 본교 총무인사팀(031-330-6048)으로 문의하시기 바랍니다.

2023. 9.

명지대학교 총장